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Bases y tipos de cotización 2010
Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas | Bases máximas |
---|---|---|---|
1 | Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.031,70 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 855,90 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
3 | Jefes Administrativos y de Taller | 744,60 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
4 | Ayudantes no Titulados | 738,90 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
5 | Oficiales Administrativos | 738,90 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
6 | Subalternos | 738,90 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
7 | Auxiliares Administrativos | 738,90 Euros/mes | 3.198,00 Euros/mes |
8 | Oficiales de primera y segunda | 24,63 Euros/día | 106,60 Euros/día |
9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 24,63 Euros/día | 106,60 Euros/día |
10 | Peones | 24,63 Euros/día | 106,60 Euros/día |
11 | Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional | 24,63 Euros/día | 106,60 Euros/día |
CONTINGENCIAS | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
---|---|---|---|
Comunes | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor | 12,00 | 2,00 | 14,00 |
Resto Horas Extraordinarias | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
(1) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1, 70 por 100 (1,42 por 100 -empresa- y 0,28 por 100 -trabajador-).
DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
---|---|---|---|
Tipo General | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Contrato duración determinada Tiempo Completo | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
Contrato duración determinada Tiempo Parcial | 7,70 | 1,60 | 9,30 |
EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL | |
---|---|---|---|
FOGASA | 0,20 | 0,20 |
EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL | |
---|---|---|---|
FORMACIÓN PROFESIONAL | 0,60 | 0,10 | 0,70 |
MÁXIMO | MÍNIMO |
---|---|
3.198,00 | 738,90 |
GRUPO COTIZACIÓN | BASE MÍNIMA/HORA |
---|---|
1 | 6,22 |
2 | 5,16 |
3 | 4,49 |
4 a 11 | 4,45 |
DIARIO | MENSUAL | ANUAL | |
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IMPORTES | 21,11 | 633,30 | 8.866,20 |
DIARIO | MENSUAL | ANUAL | |
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IMPORTES | 17,75 | 532,51 | 6.390,13 |
Base Mínima | 841,80 |
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Base Máxima | 3.198,00 |
Base Límite > 49 años | 1.665,90 |
Tipo (con I.T. ) | 29,80 |
Tipo (sin I.T.) | 26,50 |
Tipo AT y EP (con I.T.) | Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados por contingencias comunes. |
El cónyuge supérstite con 45 o más años de edad podrá optar por una base de cotización comprendida entre 841,80 y 1.665,90 euros mensuales.
El tipo por Contingencias Comunes (IT) para trabajadores mayores de 65 años edad, y 35 años cotizados: 3,30 por 100.
Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio podrán elegir como base mínima de cotización: 841,80 euros/mensuales, 738,90 euros/mensuales y 462,90 euros/mensuales (CNAE-09: 4781, 4782, 4789, 4799-opción base mínima-).
Trabajadores autónomos (sin opción AT y EP), cotización adicional del 0,1%, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Base Mínima (RETA) | 841,80 |
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Tipo | 18,75% |
Base Superior Mínima | Cuantía que exceda |
Tipo | 28,30% |
Mejora Voluntaria |I.T. | 3,30% |
Tipo AT y EP | Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre. |
|IMS (no opción AT y EP) | 1,00% |
BASE | TIPO (*) | CUOTA |
---|---|---|
738,90 | 22 | 162,56 |
Cotización adicional durante el 2010, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural del 0,1%, sobre la base única de cotización. En el caso de trabajadores a tiempo completo será por cuenta exclusiva del empleador/a.
COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES (opción) | Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales | |||
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GRUPO COTIZACIÓN | SISTEMA GENERAL BASE COTIZACIÓN MENSUAL | JORNADAS REALES BASE COTIZACIÓN DIARIA | TIPO | Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, según redacción de la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2010. |
1 | 1.031,70 | 44,86 | (1) | |
2 a 11 | 897,00 | 39,00 | (1) | |
Desempleo - Tipos | FOGASA | ||||||
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Trabajadores fijos | Trabajadores eventuales | 0,20 | |||||
Empresa | Trabajador | Total | Empresa | Trabajador | Total | ||
5,50 | 1,55 | 7,05 | - Tipo General | 6,70 | 1,60 | 8,30 | |
- Prácticas, relevo, interinidad, discapacitados | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
(1) 20,20 por ciento – 15,50 por ciento a cargo de la empresa y 4,7 por ciento a cargo del trabajador.
Nota: Trabajadores con 60 años de edad y 5 años de antigüedad en la empresa o con 59 años de edad y 4 años de antigüedad: Bonificación o reducción, respectivamente sobre la cuota resultante de aplicar a la base de cotización que corresponda el tipo del 14,57 por ciento.
GRUPO COTIZACIÓN | BASE MENSUAL COTIZACIÓN | TIPO |
---|---|---|
1 | 1.031,70 | 11,50 |
2 | 855,90 | 11,50 |
3 | 744,60 | 11,50 |
4 a 11 | 738,90 | 11,50 |
(*) Obligación de cotizar cuando no proceda la cotización empresarial por el sistema general y no existan jornadas reales en el período de liquidación. (Períodos de inactividad).